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對話小米組織部長劉德:解讀這次組織架構調整

2019-06-12 23:17鳳凰科技 / 花子健

5月17日晚間,小米集團突然對外公布新一輪組織架構調整,小米集團高級副總裁王川出任新成立的大家電事業部總裁,向雷軍匯報;小米集團董事長兼CEO雷軍親自兼任中國區總裁,全面負責中國區的業務拓展和團隊管理。

對此,鳳凰網科技獨家采訪了小米集團組織部長劉德,解讀小米集團新一輪組織架構調整。

劉德表示,小米集團組織架構調整的思路是先強化小米總部職能,增強小米的大腦。然后逐步把業務結構梳理得更清晰、合理,在配置公司重要戰略方向上做足組織保障、人才保障和資源保障。

“實際上,去年IPO前我們就完成了一整套的策略規劃。”劉德說,本次規整也是整體戰略的結果,并不是臨時性的決定。

首先,小米集團的核心戰略升級為“手機+AIoT”,這一戰略落地支撐的重中之重就是中國區銷售和服務業務。

劉德表示,中國區是小米新零售戰略的火車頭,在第一期3年開拓之后,小米新零售要繼續探索、進一步提效進化,就需要更大的投入、更全集團業務更強的戰略協同,這就需要再加碼。“雷總就是小米集團對中國區的最大投入。”

對于王川的調整,劉德表示,大家電業務是小米AIoT戰略重要組成部分和未來10年持續發展藍圖的核心拼圖之一。所以,小米決定把除電視之外的大家電業務單獨組成一個大業務板塊,由王川帶隊,這也是對大家電業務的一個重大支持。

劉德還獨家透露,原本這一調整計劃是半年后進行,結果基于對市場競爭的考量,將之提前實施了。

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